新余市人力資源和社會保障局新余市扶貧辦公室關于建立貧困勞動力穩崗就業工作機制的通知

新余市人力資源和社會保障局新余市扶貧辦公室關于建立貧困勞動力穩崗就業工作機制的通知

余人社字〔2020〕236號  2020年11月27日

各縣(區)人力資源和社會保障局(黨群工作部)、扶貧辦:

為貫徹落實國務院扶貧辦人力資源和社會保障部《關于印發胡春華副總理在東西部扶貧協作穩崗就業座談會議上講話的通知》(國開辦發〔2020〕25號)精神,積極妥善推進我市貧困勞動力轉移就業,加強貧困勞動力就業形勢監測分析,強化貧困勞動力外出務工勞務協作,促進貧困勞動力穩崗就業,經研究,決定組建市級貧困勞動力穩崗就業工作專班并明確相關工作機制。

一、組成人員

召集人:黃林清  市人社局二級調研員

鄒國林  市扶貧辦副主任

成員:何勇兵  市人社局就業促進和失業保險科科長

何碩   市扶貧辦扶貧科科長

丁秋紅  市就業局副局長

二、主要職責

由召集人定期或根據工作需要召開專班工作會議,召集工作專班成員共同分析貧困勞動力穩崗就業形勢,研究需要解決的具體問題和推動落實的有關事項。

1.依托全國扶貧開發信息系統和江西省公共就業服務信息系統,全面摸清貧困勞動力就業狀況,對本市貧困勞動力外出就業務工及返鄉情況實施動態監測。

2.統籌協調就業務工信息對接工作,將本市有市外外出意愿貧困勞動力基礎數據信息與市內外勞務輸入地進行對接,強化區域間的數據共享、信息互通。

3.指導各地將工作主動向外出就業比較集中的省內外延伸,會同輸入地共同做好穩崗就業工作。

4.研判工作形勢,及時協調解決對接省份、對接地市和本市間穩崗就業的具體困難和問題。

5.引導各地加強就業扶貧政策宣傳。

三、有關要求

1.各地要高度重視貧困勞動力穩崗就業工作,加強部門間協作,強化就業形勢分析研判,對穩定貧困勞動力就業工作中的重難點問題,要及時協調有關部門幫助解決。

2.各地要切實做好貧困人口信息數據的錄入、核實和更新工作,確保貧困勞動力就業信息真實、準確和有效。就業信息精準要做到“三個到位”,即信息核實更新到位、外省務工人員信息對接到位、貧困勞動力穩崗就業到位。村干部、第一書記、幫扶干部要每半月對貧困勞動力就業狀況進行回訪,做好信息登記,村委每月20日前要完成就業信息臺賬的動態回訪和審核,要確保就業信息達到100%準確,鄉鎮(辦)在每月25日前將變更信息錄入到省平臺就業監測系統和國辦系統受疫情影響就業產業系統,同時各級鄉鎮扶貧部門要將就業信息匯總臺帳送同級人社部門,鄉鎮人社部門將就業信息臺帳報送縣(區)人社部門錄入江西省公共就業服務信息系統就業扶貧模塊中。

3.各地對有外出務工需求的未就業貧困勞動力,要全力支持他們外出務工就業,按規定落實交通補貼。要加強與輸入地和企業的信息對接,對成規模、成批次、目的地集中的要加強組織管理,開展點對點送達服務,幫助轉移就業。

4.各地在推進工作中的新情況新問題要及時向市里反饋。