創新服務促就業 千方百計保用工——新余市聚焦助企惠民全力推動高質量充分就業

新余市牢固樹立“保用工、穩就業、促發展”總體思路，搶抓春節前后外出務工人員及高校畢業生返鄉高峰的黃金期，統籌全市力量做好企業招工用工服務。1月以來，累計舉辦各類招聘會29場，初步達成就業意向近1.5萬人次，場次數和就業意向人數均創歷年之最，系列工作被光明日報、經濟日報、人民網、新華網等中央、省級媒體刊載報道。

一、圍繞“崗位找人”，構建智能就業服務“一張網”。為做好全年特別是春節期間用工服務，我市結合企業用工需求，以及返鄉農民工、“渝郎回鄉”技術人才、高校畢業生、脫貧勞動力等群體特點，全面下沉一線做好調查。開展了工業企業用工調查，涉及機械制造、電子電工、新能源及動力電池等20個行業，詳細了解全市191家重點用工企業春節前后用工需求，以及4409個崗位缺口的員工結構、技能需求；開展了農村勞動力信息調查，摸清了全市44.5萬農村勞動力的就業狀況、就業意愿等信息。在兩項調查基礎上，創新利用智能化系統進行勞動力信息采集數據和企業用工調查數據自動匹配，通過智能語音呼叫等形式將信息推介給就業群體，語音呼叫1萬余人，推送招聘會信息50萬條/次，有效推動“崗位找到人”。

二、圍繞“人找崗位”，統籌春節招聘服務“一盤棋”。頻出新招提升招聘質量，開展“訪企探崗”，在招聘會現場直播帶崗，安排專職工作人員拍攝企業工作環境，邀請企業人力資源負責人介紹情況并解答線上問題，沉浸式宣傳推薦企業，破解了以往線下招聘出行難、線上招聘溝通難的問題。引導企業提升薪資待遇、合理設置條件吸引求職者，超四成企業薪資待遇提升10%以上。1月29日舉行的“才聚渝鈐?共創未來”春季大型人才交流會，參加企業達235家，崗位需求人數11750人，吸引了2.8萬余名返鄉農民工、高校畢業生等各類求職人員參加，當日即達成初步意向6883人，入場人數和達成意向數均創歷史新高。

三、圍繞“人崗匹配”，搭建重點企業服務“一座橋”。助力招工穩工，政企聯動引人才。在搭建招工用工平臺的基礎上，我市緊盯“2+4+N”特色產業，建立用工專員對接服務企業工作機制，安排人社系統100名業務骨干組建人社服務專員隊伍，廣泛收集企業訴求。聚焦市場回暖形勢下用工需求較大的新能源及動力電池、紡織服裝鞋帽、機械制造等高新技術企業和勞動力密集型企業，發布專場招聘特刊，并專項服務解決社會保險、勞動關系等方面困難，精準服務贛鋒鋰業、春鵬鋰業、瀚德科技等用工企業1000家。今年以來，全市幫助企業解決用工4757人，同比增加1733人、同比增長57.3%，為近十年來最高增幅。