市安防委辦公布7起企業事故隱患內部報告獎勵案例

市安防委辦公布7起企業事故隱患內部報告獎勵案例

自國務院安委會印發《關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》（安委〔2024〕7號）以來，各地大力推行企業事故隱患內部報告獎勵機制，切實將隱患消除在事故成災之前。為進一步推動企業建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制，市安防委辦印發《新余市企業重大事故隱患自查免罰制度(試行)》（余安防委辦字 〔2025 〕 33號），鼓勵企業從業人員主動報告事故隱患，市安防委辦公布7起企業事故隱患內部報告獎勵案例。

案例1.2025年1月20日新余市某液化石油氣有限公司員工皮某在日常工作中發現3#4#液化石油氣儲罐安全閥到期和管道安全閥到期，還發現卸液口緊急切斷閥泄漏。遂立即向企業安全管理人員報告。接到報告后，公司第一時間整改了隱患，并按照事故內部報告獎勵制度的規定，給予皮某獎勵1500元。

案例2.2025年4月3日，新余某供電公司輸電監控室工作人員郭某在對110kV線路通道輪巡發現，110kV馬塘線77#-78#導線處懸掛異物，嚴重危及線路安全運行，立即匯向公司安全管理人員報告報。接到報告后，公司第一時間整改了隱患，并按照事故內部報告獎勵制度的規定，對監控值班人員郭某獎勵1000元。

案例3：2025年4月26日，新余市某礦業有限公司李某同志，井下作業期間，發現一處頂幫滑板安全隱患，立即匯向公司安全管理人員報告。接到報告后，該礦業有限公司第一時間整改了隱患，并按照事故內部報告獎勵制度的規定，對李某獎勵500元。

案例4：2025年5月15日，分宜某發電廠發電一部黃某在現場巡查時，發現外包施工單位員工在戶外施工時安全帶懸掛不規范，作業現場無監護人，施工材料擺放雜亂，遂立即向企業安全管理人員報告。接到報告后，公司第一時間整改了隱患，并根據事故隱患內部報告獎勵辦法，對黃某獎勵500元。

案例5：2025年5月6日某新材料（江西）有限公司安全管理室陶某巡查中發現危險化學品倉庫與周邊間距要求不符，存在安全隱患，遂立即向企業安全管理人員報告。接到報告后，公司第一時間整改了隱患，并根據事故隱患內部報告獎勵辦法，對陶某獎勵200元。

案例6:2025年3月2日，新余某棚改項目員工李某，在施工時發現9#l樓電梯井口未封閉到位存在安全隱患，立即向安全員匯報。接到報告后項目部組織人員采取措施消除隱患，并按照項目部事故隱患內部報告獎勵制度的規定，對李某獎勵150元。

案例7：2025年5月10日，新余某運輸公司駕駛員羅某在行車途中，發現車輛掛車尾燈全部不亮，立即向公司分管安全負責人報告。接到報告后公司在第一時間采取了有效措施，消除了事故隱患并按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，對羅某獎勵100元。