新余市用工變化情況月報(bào)表（2025年8月）

新余市就業(yè)情況總體判斷和走勢(shì)預(yù)測(cè)

一、報(bào)表情況簡(jiǎn)析

新余市本月登記招聘人數(shù)3208人,登記求職人數(shù)2484人,求人倍率為1.29,對(duì)比上月招聘和求職人數(shù)有所下降。從行業(yè)需求看,由于我市是以新能源、光電信息企業(yè)、鋼鐵產(chǎn)業(yè)為主,因此,我市的用人需求相對(duì)集中二、三產(chǎn)業(yè)。

目前本市納入監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)量為55家,本月企業(yè)用工數(shù)量為19656人,環(huán)比下降2.02%。所監(jiān)測(cè)的企業(yè)崗位增長(zhǎng)率前二行業(yè)依次是電子電工、風(fēng)能核能及節(jié)能。崗位流失人數(shù)前三行業(yè)依次是新能源及動(dòng)力電池、金屬新材料和建筑建材,流失數(shù)量分別是339人、66人、50人。55家企業(yè)目前缺工數(shù)為543個(gè),企業(yè)崗位缺工最多的三個(gè)行業(yè)依次是電子電工、風(fēng)能核能及節(jié)能、新能源及動(dòng)力電池,缺工人數(shù)分別為180人、150人、90人,電子電工等作為我市重要的支柱產(chǎn)業(yè),用工需求仍然較大。

二、主要問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

(一)技術(shù)人才供求結(jié)構(gòu)失衡。技工、高級(jí)技工等技術(shù)型人才缺口較大,大部分大中專院校畢業(yè)生一般不愿從事艱苦行業(yè)、車間一線技能工作和2、3班倒的工作,也是造成一線技工、熟練技工的短缺的重要原因。

(二)供需雙方結(jié)構(gòu)化矛盾。目前企業(yè)用工年齡控制在16-45歲,而目前未就業(yè)或待就業(yè)人群卻集中于40-60歲,所以出現(xiàn)找不到工作或招不到人的兩極分化情況。

三、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢(shì)總體情況、特點(diǎn)、走勢(shì)預(yù)測(cè)

積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”等“10+N”“就業(yè)有余幫”系列專場(chǎng)招聘活動(dòng),為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體提供招聘崗位,幫助重點(diǎn)群體就近就地就業(yè)。1-8月,全市有序組織各類招聘活動(dòng)239場(chǎng),累計(jì)參與企業(yè)6628家次,累計(jì)提供崗位數(shù)1.93萬(wàn)個(gè)次,達(dá)成就業(yè)意愿1.26萬(wàn)人次。為全市企業(yè)招工用工需求提供了重要保障,全市用工情況和就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

特點(diǎn):企業(yè)用工需求更為凸顯。我市是一個(gè)以鋼鐵、新能源、光伏、鋰電產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)城市,因此,我市第二產(chǎn)業(yè)的用人需求相對(duì)較旺,企業(yè)對(duì)一線操作工需求最為旺盛,特別是今年部分勞動(dòng)密集型企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)能,企業(yè)用工需求進(jìn)一步增加,尤其對(duì)一線勞動(dòng)工人需求更為凸出。

走勢(shì)預(yù)測(cè):總體而言,我市企業(yè)用工需求總體較為穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)因缺工無(wú)法生產(chǎn)的情況。我市多形式多渠道開展線上線下招聘會(huì),幫助企業(yè)解決用工,助力求職者就近就地就業(yè),確保我市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。