近年來,市國資委黨委牢牢把握國資國企改革深化提升行動主題主線,堅持“黨建引領、業務融合、改革賦能”工作思路,以“走在前、勇爭先、善作為”為目標,將黨建工作深度融入企業治理、生產經營、項目建設各環節,通過品牌創建、載體創新、思想聚力三維發力,打造國企改革發展“紅色引擎”,推動市屬國企在關鍵領域實現新突破,為全市經濟社會高質量發展注入強勁動力。
打造“一企一品”激活發展新動能
市國資委黨委深入實施國企“一企一品”黨建品牌創建行動,構建國資委引領指導、企業主體創建、基層聯動聯創工作體系,緊扣“有名稱、有理念、有標識、有做法、有成效”標準,指導11家市屬國企打造黨建示范點2個、特色黨建品牌23個,形成“一企業一品牌、一支部一特色”的生動格局,為國企發展注入鮮明“紅色標識”。
在市投控集團,各黨支部立足主業創新品牌:建工第一黨支部“紅筑力”以“匠心筑城”為理念,在項目一線打造“紅色堡壘”,推動“質量零缺陷、安全零事故”示范工程建設;商業運營黨支部“紅領智匯”運用數字化手段提升資產運營效率,構建智慧商業運營模式;財務融資黨支部“財融聚力·紅色先鋒”實施“紅色管家”財務行動與“融智融創”攻堅計劃,將黨建與財務管理、融資運作深度融合。此外,“紅色建工”“火車頭”“平安盾”“護航艦”等品牌各具特色,覆蓋建筑施工、項目管理、城市運營、風險防控等關鍵領域,實現黨建品牌與業務發展同頻共振。
鍛造“紅色尖兵”提升發展硬實力
各企業黨組織將黨建工作與生產經營深度綁定,以“支部建在項目上,黨旗飄在工地上”為抓手,聚焦重大項目、改革攻堅、民生服務等主戰場,設立黨員責任區71個、黨員示范崗116個,組建黨員突擊隊32支,充分發揮先鋒模范作用,讓黨旗在一線高高飄揚。
面對“急難險重”任務,市數投公司城市運營黨支部聯合發改、城管、國網等單位成立項目攻堅黨支部,提前1個月在全市建成16座充電站。市投控集團組建十大專項突擊隊:“改革創新突擊隊”破解體制機制障礙,“保交房突擊隊”保障民生工程落地,“渝鈐大道項目突擊隊”攻克道路建設難題,“安全生產突擊隊”筑牢安全防線……在吉泰繁華里項目建設中,黨員干部帶頭駐守工地,推動項目提前3個月竣工;在供水保障“平安盾”行動中,城市運營黨支部整合投資、供水、安全生產等業務力量,實現全市供水安全“零事故”。
構建“精神家園”凝聚發展向心力
市國資委黨委堅持把思想政治建設擺在首位,打造“線上+線下”宣傳教育矩陣。積極挖掘國資系統先進典型和優秀事跡,及時宣傳“兩優一先”“新時代贛鄱先鋒”“學雷鋒標兵”等先進人物、典型事跡。線上運營“新余國資”微信公眾號,創新推出“國資好聲音”視頻專欄,生動展現黨建引領業務融合案例;線下開展“數投學堂”“小數說紀”等特色活動,其中新余市數投公司“小數說紀”系列短視頻由職工自編自導自演,用身邊事教育身邊人,讓廉潔從業意識深入人心。
同時,堅持每年定期舉辦基層黨支部書記、黨務工作者專題培訓班,定制課程重點學習黨建工作融入生產經營等內容,采取“專題講座與實操模擬、黨性鍛煉與紅色教育、研討交流與考試考核”方式,組織人人談經驗、講體會,提高業務素質能力。近年來,累計開展專題培訓28場、覆蓋900余人次,形成“銳意進取、干事創業”的濃厚氛圍,為國企改革凝聚廣泛共識。
黨建“紅色引擎”驅動國企勇擔當
在黨建“紅色引擎”驅動下,新余市屬國企改革深化提升行動取得顯著成效:截至目前,市投控集團資產規模達到832.69億元;市國資公司在市本級行政事業單位及國有企業經營性資產租金收入維持在5900萬元左右;市數投公司營業收入年均增長率約為68%,利潤總額年均增長率約為104%,上繳國有資產收益486.81萬元;市農發集團優先安排當地的脫貧戶參與營林生產,聘請約100名脫貧群眾承擔國儲林項目的勞務工作,年收入新增約1.4萬元/人,提供社會用工量約4萬個工作日。今年以來,市屬國企在城市建設、民生保障、產業培育等領域,共有意向項目45個,其中在建項目24個(含省重點項目1個,市重點項目9個),總投資額38.34億元,為新余經濟社會高質量發展貢獻了堅實的國資力量。
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