2014年新余市交通運輸局
政府信息公開年報
新余市交通運輸局
2014年新余市交通局政府信息公開年報
新余市交通運輸局
2015年1月25日
引言
本年報是根據《新余市政府信息公開規定》要求,由新余市交通運輸局編制的2014年度政府信息公開年度報告。全文包括概述、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開情況、咨詢情況(公民、法人和其他組織的咨詢情況)、復議、訴訟和申訴的情況(公民、法人和其他組織就政府信息公開提出復議、訴訟和申訴情況),以及存在的主要問題和改進措施,并附相關的說明和指標統計表。我局網站(www.xinyujtj.gov.cn)上可下載本報告的電子版。如對本報告有任何疑問,請聯系:新余市交通局政府信息公開窗口,聯系電話:6441022地址:新余市仙來中大道155號。
一、概述
根據《新余市政府信息公開規定》要求,2008年5月1日起我局開始開展政府信息公開工作。為此,我局專門配備了9名全職工作人員,設立了2個專門的政府信息公開窗口,提供公共查閱、資料索取和依申請公開的受理服務;專門制定并有效落實了各類有關政府信息公開的工作機制。截至2014年底,我局政府信息公開工作運行正常,政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均開展順利。
1、成立了以局主要負責領導任組長,局屬各單位和機關各科室負責人任成員的政務信息公開工作領導小組,并確定由局辦公室負責信息公開的具體事宜,并落實了專人進行資料收集、整理和網上填報工作。
2、自《政府信息公開條例》施行以來,我局認真對照《條例》對本局政務信息進行了由近及遠的梳理,按屬性將政府信息分主動公開、依申請公開、不予公開三類,并按規范編制《新余市交通局政府信息公開指南》、《新余市交通局政府信息公開目錄》,建立健全政府信息主動公開、依申請公開、保密審查等相關工作制度,同時建立了政府信息發布的保密審查機制和程序。并明確了“依法公開、全面客觀、真實具體、及時有效,辦事依據等要素在事前公開,辦事結果在事中和事后公開”的政務公開原則。
3、堅持“公開為原則,不公開為例外”,一是進一步推進涉及公眾性、公益性、公權性政府信息的全面、及時公開;二是繼續深化政府信息公開工作,積極開展機關公文類信息公開審核。對全系統各類公文進行認真梳理。
二、政府信息主動公開情況
1、我局2013年度我局網站和政府信息公開平臺共主動公開政府信息120條,自2008年以來共公開信息895條,其中全文電子化達100%。
2、在主動公開的信息中,概況信息文件6條,法規文件信息133條,發展規劃文件2條,工作動態信息784條,人事信息文件7條,行政執法信息文件1條,公共信息文件85條。
3、我局信息公開的主要形式是通過我局網站及其政府信息公開平臺,其次就是我局的辦證窗口來進行公開及其咨詢。
三、政府信息依申請公開情況
我局2014年度共受理信息公開申請0件,其中通過公開受理窗口當面提交的申請有0件,通過我局網站(www.xinyujtj.gov.cn)“政府信息公開”欄目提交的網上申請有0件,通過電子郵件提交的申請有0件,通過信函提交的申請有0件,通過傳真提交的申請有0件。
“同意公開”的0件,
“同意部分公開”0件,。
在已經答復的0件申請中,有0件被否決公開的申請。
其中:
以“信息不存在”為由否決公開的0件,;
以“非本部門掌握”為由否決公開的0件,
以“申請內容不明確”為由否決公開的0件,以“免予公開范圍1~6”為由否決公開的0件0;
以“其它原因”為由否決公開的0件。
四、政府信息公開的收費及其減免情況
目前我局政府信息公開都是免費。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
我局2013年度發生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案0件。發生針對本部門有關政府信息公開事務的行政訴訟案0件;收到各類針對本部門政府信息公開事務有關的申訴案(包括信訪、舉控)0件。
六、存在的不足和改進措施
1、理論和實踐有機結合有待于進一步加強。
我們具體的政府信息公開工作人員在對這項工作的認識上和理論水平上還有待于進一步提高。雖然我們也對工作人員進行了業務培訓,但都是操作層面的,要做好這項工作,僅僅熟練掌握目前為數不多的規定是遠遠不夠的,還需要從理論上,從更深的層面來理解這項工作。因此,我們計劃2014年對全系統政府信息公開工作人員開展理論與實際操作相結合的培訓,爭取使全系統工作人員的理論和操作水平有一個較大的提高。
2、業務人員的工作水平不平衡。有的業務人員從一開始就從事政府信息公開工作,基礎較好,工作比較規范,還有部分業務人員因調動等原因,對政府信息公開工作缺乏全面的了解,業務素質有待于進一步提高。我們計劃2014年加強對各政府信息公開工作業務人員的指導和考核,通過進一步制定和完善一系列的工作制度,對業務工作人員進行培訓考核,進一步提高政府信息公開工作水平。
七、其他需要報告的事項
我局網站將于2015年進行全面改版。
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