新余市人力資源和社會保障局關于做好2013年新余市學術和技術帶頭人選拔工作的通知

新余市人力資源和社會保障局關于做好2013年新余市學術和技術帶頭人選拔工作的通知

余人社字〔2013〕142號  2013年9月12日

各縣(區)人社局、市直有關部門、各企事業單位:

根據《新余市關于開展學術和技術帶頭人選拔與培養工作的意見》(余府發〔2002〕29號)文件精神,現就我市2013年第六批市學術和技術帶頭人選拔工作有關事項通知如下:

一、選拔范圍和對象

選拔市學術和技術帶頭人的范圍和對象是:在我市各類企事業單位(含非公單位和中央、省駐市單位)工作并取得突出業績的專業技術人員、高技能人才,包括柔性引進為我市經濟社會發展做出突出貢獻的國內外人才。

二、選拔條件

(一)基本政治思想條件是:熱愛祖國,政治上與黨中央保持一致,遵紀守法,有良好的職業道德,模范履行崗位職責。

(二)市學術和技術帶頭人推薦人選應具有中級以上專業技術職務任職資格,其業績條件具體按《新余市關于開展學術和技術帶頭人選拔與培養工作的意見》(余府發〔2002〕29號)文件規定執行。

三、申報與審批

(一)選拔名額

2013年我市學術和技術帶頭人人選暫定為30名。

(二)推薦名額

根據我市高層次人才分布情況,本著寧缺毋濫、好中選優的原則,對推薦名額實行系統、行業、部門總量控制。市學術和技術帶頭人推薦人選由各系統、各單位根據實際情況擇優推薦,最多不得超過5名。

(三)選拔程序

選拔工作在市人才工作領導小組的統一領導下進行,由市人社局具體組織實施。具體程序為:中央、省駐市單位人選由各單位向市人社局推薦;市、縣(區)所屬單位分別經市直部門、縣(區)人才領導小組或縣(區)政府同意后,推薦結果報市人社局;非公單位分別由各歸口聯系單位負責組織推薦。推薦人選必須在所在單位張貼公示,無異議后方可上報。市人社局根據推薦情況組織專家評審和考察,根據評審和考察結果按1:1.5的比例確定建議人選,在新余日報公示無異議后,呈報市政府審批。

(四)報送材料和時間

推薦時以近5年(2008年以來)的工作業績和成果為主要依據。綜合報告1份(推薦2人以上者要注明排序,綜合報告還應特別注明推薦人選的公示情況和時間);《新余市學術和技術帶頭人登記表》1份;《推薦新余市學術和技術帶頭人基本情況一覽表》一式25份(標準A3紙打印,縣(區)政府或市直主管部門審查后蓋章);業績材料1份,主要包括:業績目錄、獲獎證書復印件、發表在省部級以上正式刊物的論文和論著復印件、重大工程項目和重大科研項目的立項書復印件,其他能夠證明本人成果和材料的復印件。上述表格均可從新余市人社局門戶網站上下載(網址:www.xyhrss.gov.cn)),并報電子文稿一份。

四、時間要求

申報市學術和技術帶頭人材料務必于2013年9月30日前報送市人社局專業技術人員管理科,逾期不予受理。

市學術和技術帶頭人人選選拔工作,政策性強、要求高,各地、各部門要高度重視,加強領導,精心組織、嚴格按規定程序推薦人選,確保選拔工作順利進行。

聯系人:黃靜、彭春華

聯系電話:6736793、6736557

電子郵箱:270166261@qq.com

附件1、新余市學術和技術帶頭人登記表(略)

2、推薦新余市學術和技術帶頭人基本情況一覽表(略)