關于市政協十屆五次會議第135號提案答復的函

敖清艷委員:

您在市政協十屆五次會議上提出的《關于設置“媽媽崗”重回崗位的建議》收悉,現答復如下:

對于四種“媽媽崗”工作模式,我市持續大力開展職業技能培訓,充分發揮“5+2就業之家”及零工驛站等公共服務平臺作用,幫助女性勞動者就業創業。

一是大力開展職業技能培訓,提供“技能培訓+崗位推薦+就業”一條龍服務。堅持培訓項目與群眾需要、市場需求相接軌,在每年春節前夕,通過網絡問卷的形式,組織各縣區面向社會開展培訓意愿調查,對照我市重點產業目錄合理設置培訓項目(工種),合理設置培訓項目。2023年以來,我市都設置了適合寶媽學習的技能培訓職業(工種),如電子商務師、健康管理師、西式面點師、物業管理師、美容師等。2023年以來,我市都設置了適合寶媽學習的技能培訓職業(工種),如電子商務師、健康管理師、西式面點師、物業管理師、美容師等。2023年至2025年4月,全市開展以上職業(工種)職業技能培訓2734人次,其中女性1894人次。在培訓結束后,充分發揮培訓機構和就業之家就業服務功能,為參訓者提供職業指導、崗位推薦等服務。如新余市百濤職業培訓學校,憑借培訓學校進入物業行業協會的優勢,在學員培訓后立即把相關崗位推薦給學員,提供就業機會。學校從2023年培訓了美容師、物業管理師等補貼性技能培訓531人次,培訓后累計就業300多人次。

二是發揮公共就業平臺功能,優化女性勞動者職業指導、招聘等就業服務。與市婦聯聯合建設新余市婦女就業之家,充分發揮5+2就業之家及零工驛站的招聘職能,利用靈活就業的資源力量和平臺優勢,積極對接企業,開發“媽媽崗”,在平臺上發布適合全職媽媽的崗位招聘信息,為有不同需求的全職媽媽提供多樣性及實用性新型靈活就業工種。此外,開展女性專場招聘會,設置職業指導專區,在開發“媽媽崗”的同時,為求職的全職媽媽提供職業介紹、職業指導等公共就業服務。2025年共開展四場招聘女性專場招聘會,共邀請123家次企業參加,提供4168個次崗位,其中“媽媽崗”958個次,幫助242名婦女或寶媽達成就業意愿。

三是加強創業載體建設,為創業者提供一站式創業服務。創業孵化基地是具有持續滾動孵化和培育創業主體等功能,能為初創企業提供有效的指導服務和一定期限的政策扶持,提高創業成功率和穩定性的創業載體。借助位于仙女湖萬商紅位置優勢,仙女湖嘉域電商創業孵化基地于2023年被認定為區級創業孵化基地。嘉域電商創業孵化基地根據市場需求和女性特點,開設電商運營、手工制作、家政服務等培訓課程,邀請行業專家和成功創業女性授課,理論與實踐結合,提升婦女就業創業技能。設立女性創業服務專區,提供政策咨詢、項目推介、創業指導等一站式服務。為有創業意向的女性制定個性化創業方案,解決難題。截至目前,已有28名女性入駐創業孵化基地,占比37.8%,孵化基地已成為女性同胞重要的就業創業平臺。

四是提升女性勞動者數字化技能,強化網絡平臺等新技術使用能力。根據電商等新業態發展和市場需求,結合新余市實際,我市開展了互聯網營銷師、電子商務師等電商相關職業技能培訓。為契合時代發展,加強勞動者網絡創業技能,我市開展了網絡創業、電子商務等創業培訓,參加創業培訓者可以在培訓中通過線上培訓平臺模擬運營網店,親手運作網絡營銷、直播帶貨等當下熱門的網絡創業技能。2023年至2025年4月,全市開展互聯網營銷師、電子商務師等電商相關職業技能培訓1858人次,其中女性1071人次;開展網絡創業、電子商務等創業培訓6288人次,其中女性3197人次。

下一步,市人社部門將進一步加強職業技能培訓,大力開展適合寶媽學習的技能培訓以及數字技能培訓,提升其技能水平,強化就業競爭力;充分用好“5+2就業之家”等平臺,為寶媽等群體提供優質、精準、便捷的公共就業服務。